DIAGNÓSTICOS

Conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo.

Gracias a este tipo de diagnósticos se puede detectar la causa principal del problema raíz y enfocar los esfuerzos futuros en buscar las medidas más efectivas para su solución.

Cultura y Clima Organizacional.
Áreas de Oportunidad.
Necesidades de Capacitación y Competencias.
Assessment Center.
Focus Group.
Evaluación 360°
Evaluaciones de Personal

Evaluaciones de Personal

En Ser Equilibrio nos aseguramos que tu empresa cuente con personal altamente calificado para satisfacer las necesidades de su puesto, es por ello que te ayudamos a evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y actitudes del personal, que garantice el incremento de la productividad de tu negocio aplicando las siguientes herramientas:

Entrevistas especializadas al tipo de evaluación

Inicial
Profunda
Tipo Panel
Por competencias

Evaluaciones Assessment Center

Competencias Gerenciales y Directivas
Competencias Técnicas

Evaluaciones de Desempeño

Evaluaciones Multinivel 90º 180º y 360º
Evaluación de resultados

Evaluaciones de Clima Organizacional

Evaluaciones Psicométricas acorde al nivel requerido (Operativo, Mandos Medios, Nivel Gerencial y Directivo)

Inteligencia
Personalidad
Habilidades Cognitivas
Valores
Inteligencia Emocional
Habilidades de Ventas
Liderazgo y Supervisión
Estilo de trabajo
Grafología
Honestidad